Hanket inn av Friis

Etter to år var tiden kommet for å begynne på videregående skole. Plutselig var medelevene fem år yngre hallingdøler. Tross den korte tida med norsk språk la Alahmads karakterer seg i det øvre sjiktet av teknologi- og industriklassen på Ål videregående skole. 

Det hjalp godt på norsktreningen at Alahmad jobbet nesten full stilling ved siden av studiene som servitør og altmuligmann på et av dalens spisesteder. Det var egentlig bare ett problem: Ål hadde ikke fullt spekter av fag på VG2. 

– Jeg likte ikke det. Jeg var ikke så interessert i å bli bilmekaniker. Det var ikke det arbeidslivet jeg ønsket, sier han ærlig.

Interessen for ventilasjon og kjøling ble vekket allerede på VG1, da skolen fikk besøk av ulike yrkesgrupper som presenterte fagene sine.

– Et av de yrkene var kjøling og ventilasjon. Siden den dagen har jeg tenkt på det, sier han.

Alahmad tok kontakt med flere bedrifter rundt omkring på Østlandet. Etter et par uker svarte Henning Friis i Luftkvalitet. Etter intervju med Friis og Thomas Bergesen fra opplæringskontoret KULVENT fikk hallingdølen muligheten i tigerstaden. Siden han ikke hadde gått elektroveien, ble det nødvendig med tillegg i læretid og krav om bestått teorieksamen. Den tilretteleggingen hjalp KULVENT til med.

Sterk fagprøve

Den nesten tre år lange læretiden gikk over all forventning, og kulminerte med «Meget godt». Det er langt mellom den karakteren i ventilasjonsteknikk.

– Det var ikke egentlig forventet at jeg skulle få så bra resultat på fagprøven. Jeg regnet bare med å bestå. Det er ikke så mange som får «meget». Fagbrevet skal deles ut på rådhuset, men det er jeg ikke så interessert i. Det viktigste er at jeg får beviset så jeg har dokumentasjon til fagskolen, sier den beskjedne 26-åringen.

I Luftkvalitet fikk han tett oppfølging gjennom hele læretiden. Selskapet har vokst gradvis de siste årene til over 20 ansatte, så det har vært nok å gjøre, men lærlingene har blitt prioritert. 

– Henning satser ganske mye på oss. Han er veldig hjelpsom, og han har alltid svar på spørsmålene vi stiller. Vi møter ikke den holdningen om «Jeg er opptatt, jeg kan ikke svare.» Det er daglige kaffemøter på kontoret, prosjektledere som forklarer hvordan jobbene skal gjøres og kolleger som tar seg tid når vi lærlinger trenger hjelp, sier Alahmad, som også er nøye på å trekke fram opplæringskontorets tette oppfølging gjennom læretiden. Han viser også til at prosjektlederne ikke bare forklarer hvordan jobben skal gjøres, men også hva jobbene betyr og hvordan de skal dokumenteres.

Gjennombrudd

Som ganske fersk i Luftkvalitet skulle Alahmed i aksjon på universitetet Oslomet. Det ble en jobb han husker med glede. 

– Jeg og den andre lærlingen gjorde egentlig hele jobben med regulering og montering av følere. Vi leverte resultater til prosjektlederen og fikk ingen klager etterpå, sier Alahmed fornøyd. Luftkvalitet viste seg å være et godt valg for lærlingen. Med selvtilliten i boks lente ikke Alahmed seg tilbake videre i læretiden. 

– Jeg spør hele tiden. Jeg er en veldig nysgjerrig person. Siden starten i firmaet har jeg vært overalt. Noen ganger på service, noen ganger på store prosjekter. Litt av alt. Det ga meg masse informasjon i hodet, og jeg begynte å få erfaring. Det er store prosjekter vi driver med. Vi starter opp bygningene fra null, vi bygger store ventilasjonskanaler, aggregater, automatikk. Vi kjører i gang og regulerer, og vi har vokst bra i det siste. Vi har mye å gjøre, sier Alahmed fornøyd. 

– Det har vært en glede hele veien å ha Ibrahim som lærling. I intervjuet forsto jeg raskt at dette var en person med ambisjoner. Han har tatt ansvar fra første dag og vist tydelig ønske om å lære faget. Han er ofte blant de første på jobb om morgenen, setter i gang kaffen og er alltid klar. Det sier mye om både holdning og innstilling. Vi har ikke angret på at vi inngikk lærlingkontrakt med Ibrahim, sier gründer og eier Henning Friis i Luftkvalitet. 

Inntil nylig var han også daglig leder, men nå deler han av sin lange erfaring innen administrasjon, faglig ledelse og som opplæringsansvarlig.

Spesiell ferie

Nå venter en spesiell ferie for Ibrahim Alahmad: Familien har flyttet hjem etter at Bashar al-Assads regime falt. Det er duket for Ibrahims første opphold i hjemlandet på 15 år. Den vitnemålsfrie gutten som kom til Hallingdal er nå en fullblods fagmann med norsk statsborgerskap i millionbyen Oslo. 

De kommende årene skal Alahmad også bli bedre kjent med Porsgrunn, og Fagskolen i Vestfold og Telemark. Studiet i bygningsautomatisering et nettbasert med samlinger på 2-3 dager fire ganger i året. Alahmed har sjekket karakterkravene, og har tro på å komme inn.

– Da skal jeg jobbe 100 prosent ved siden av. Jeg tror Henning er positiv til at jeg tar fagskolen, han liker nemlig utdanning og teori, mener Alahmad. 

– Vi håper at flere elever på VG1 elektrofag etter hvert får øynene opp for kulde-, varmepumpe- og ventilasjonsteknikkfaget, ettersom det blir mer kjent hvor attraktivt og framtidsrettet dette faget er. Vi jobber aktivt med rekruttering. Mange bedrifter i vår region allerede har kommet forbi eventuelle skepsis og fordommer mot innvandrere. Det viktigste er å se individet og motivasjonen, ikke bakgrunnen, kommenterer Friis.

Alahmad har lagt merke til at mange innvandrere er fiksert på «ALI-yrkene»: Advokat, lege, ingeniør. Status og høy lønn. Alahmad har et budskap til dem som tenker i de baner.

– De må finne det de liker. Hvis man finner noe man liker, kommer man til å bli flink med det. Man må ikke tenke på penger hele tiden. Penger kommer senere. Hvis du er interessert i jobben, og viser at du er flink, så vil ikke sjefen miste deg, sier Alahmad, som selv drømte om å bli ingeniør som barn. Men ungdomstiden ble broket. 

«Veien min var ikke som jeg ønsket. Det ble krig i hjemlandet, og jeg måtte flykte og forlate skolen. Men det gikk bra. Familien er veldig stolte av meg. Jeg har ikke gitt opp!»
Ibrahim Alahmad, Luftkvalitet AS

Innlegg av: Marius Johannessen i NHO Byggenæringen Håndverk, Marianne W. Røiseland i RørNorge, Ane Dyrnes i VBL, Solveig Horne i TEF, Thor Lexow i VKE og Nina Solli i NHO Byggenæringen.

Medlemsbedrifter i håndverksegmentet leverer samfunnskritiske tjenester hver dag, - fra bygg og vedlikehold til energi, VVS og tekniske installasjoner. Mange av dem får en betydelig og økende likviditetsbelastning etter lønnsoppgjøret der Fellesforbundet fikk gjennomslag for forskuttering av sykepenger.

Medlemsbedriftene våre spør; hvor i all verden kom det fra at bedriftene skal være bank for NAV.

Jobber kan forsvinne

Unngikk streik

Å få ned tidsbruken i plansaker og byggesaksbehandling er et av målene til regjeringen for å få fart på boligbyggingen.

– Det har blitt gjort en ekstra innsats for at byggesøknader skal gå raskere og få færre unødvendige runder mellom søker og kommunen. Med et tydelig rammeverk, unngår vi mangelfulle søknader, samtidig som vi legger til rette for digitalisering, sier kommunal- og distriktsminister Bjørnar Skjæran.

Innspill fra kommuner og næring førte til endringer

Hovedendringer i høringsforslaget:

• Tydeliggjøring og presisering av dokumentasjonskravene i byggesaker, inkludert at kravene har blitt en uttømmende liste
• Nye, egne bestemmelser for situasjonsplan og tegninger, som stiller krav til form, kvalitet og innhold
• Presisering av kravene til vedtak
• Andre endringer i kravene til søknad og dokumentasjon og kommunens saksbehandling, for å gjøre reglene tydeligere og legge bedre til rette for digitalisering

– Her har vi et stort potensial. Bransjeglidningen er stor og dette vil være et godt grunnlag for videre vekst, fortsetter han.

Automasjon blir en stadig større og viktigere del av elektrofaget med en betydelig markedsandel. Økt digitalisering og krav til bedre samspill om den tekniske infrastrukturen i bygg, i industrien og samferdsel krever at automasjonsfagets får en tydeligere stemme i saker som handler om faget og bedriftenes rammebetingelser.

.

Går en spennende tid i møte

- Med denne navneendringen skal vi være mer synlig for hele elektro- og automasjonsbransjen, sier Ben Gjerland, daglig leder i NHO Elektro Automasjon.

NHO Elektro Automasjon blir organisert som en lokalforening i NHO Elektro, men vil ikke være knyttet opp til geografi. Bedrifter fra hele landet kan her melde seg inn.

- Vi får de samme rettigheter og plikter om enhver annen lokalforening i NHO Elektro. Det vil gi oss en mer tydelig plass. Vi går en svært spennende tid i møte, fremholder Gjerland.

Skal levere gode tjenester

Medlemsbedriftene i NHO Elektro Automasjon leverer automatiseringsløsninger og teknisk integrasjon til bygninger, veianlegg og tuneller, til industri og vann- og avløpsanlegg og til smarte byer og samfunn.

NHO Elektro Automasjon jobber næringspolitisk for gode rammevilkår, og for å synliggjøre verdien av medlemmenes tjenester i markedet.

- Skal vi nå klimamålene og ikke minst øke vår felles beredskap er automasjonsbedriftene avgjørende. Medlemmene bidrar blant annet til energieffektive løsninger og sikrer økt motstandsdyktighet i yrkesbygg, industrien, infrastruktur og samferdsel over hele landet, sier Gjerland.

Styreleder Karl Renaas følger opp; - Vi skal fortsatt levere gode tjenester med møteplasser for hele verdikjeden, kundene, rådgivere og leverandørene. I tillegg skal vi jobbe for å sikre gode prosesser når det gjelder anskaffelser.

Forenkling av TEK
Et av tiltakene som regjeringen vil foreslå er forenkling av byggteknisk forskrift TEK. Regjeringen peker på at et stort reguleringstrykk ved at forskrift og veiledning gir ikke tilstrekkelig rom for innovasjon, valgfrihet og kostnadseffektive løsninger

Hovedgrepene kan være forenklinger i forskriften slik at den skal være enkel å forstå og bruke. Det vil bli foreslått lempelser og tydeliggjøring krav i forskrift og flytte krav fra veiledning til forskrift. Målet er at vi skal ha de kravene vi trenger, men ikke flere.

DiBK skal sende på høring forenklinger og lempelser:

2026: Dokumentasjonskrav, dagslys, utsyn og ventilasjon
2027: Radon og lydisolasjon

Ikke gå på akkord med inneklima

Nylig la Kjetil Lund, direktør i NVE, frem at Norge ligger dårlig an med energieffektiviseringen, vi har kun nådd 10 prosent av målet om å redusere strømbruk i bygninger med 10 TWh innen 2030. – Med mindre det kommer sterke tiltak innen kort tid vil vi ikke nå målet.

Enøk-konferansen arrangeres av VKE og NHO Byggenæringen i fellesskap. Årets enøk-konferanse byr på et variert og spennende program som setter fokus på hvordan ventilasjon, kulde og varmepumpebransjen kan bidra til at byggenæringen realiserer enøkpotensialet og samtidig opprettholder et godt inneklima med minimale klima- og miljøbelastninger.

Utnyttelse av termisk energi er nødvendig for å frigjøre elektrisk kraft til elektrifiseringen av samfunnet og kan redusere kostbare innvesteringer i ny kraft. Energikommisjonen mener det kan produseres 6 - 11 TWh mer omgivelsesvarme med varmepumper og det er et potensial på 20 TWh overskuddsvarme i industrien.

På Enøk-konferansen møter du:

• Øystein Fjellheim, kvalitetssjef Energi, Caverion Norge
• Maria Justo Alonso, seniorforsker, SINTEF Community
• Thorn Fredrik Hemsen, adm. dir., Armaturjohnson
• Tor Helge Dokka, sjefsrådgiver, Skanska Teknikk
• Jonas Blad Måøy, fagsjef for analyse, NHO Byggenæringen
• Thor Lexow, adm. dir., VKE
• Beate Svenningsen, seniorrådgiver samfunnspolitikk, NHO Byggenæringen
• Hannes Lindblad, Key Account Manager, Siemens Smart Infrastructure
• Karen Byskov Lindberg, Co-founder, Cofactor
• Marte Roa Syvertsen, hjerneforsker

I tillegg får du enøk-debatten med aktuelle politikere og fagpersoner.

– Hvis det er én konferanse om enøk du skal få med deg i vår, så er det denne. Meld deg på mens det ennå er plass, avslutter Lexow.

Påmeldingsfristen er 15. april 2026.

Program for dagen

• Årsmøte i VKE kl. 10.30 (kun VKE-medlemmer)
  
   
• Lunsj kl. 12.00 – 12.45 åpent for alle
• Enøk-konferansen kl. 13.00 – 17.00 åpent for alle
  
   
• Afterwork/øltime kl. 17.15 (kun VKE-medlemmer)
• Festmiddag (Frenchie Frognerparken) kl. 19.00

Meld deg på hele eller deler av arrangementet her.

– Midt-Norge er en viktig region for GK, og jeg er svært fornøyd med å få Anders med på laget. Han kombinerer tung faglig bakgrunn med ledererfaring og god forretningsforståelse. Det gir et godt utgangspunkt for å videreutvikle regionen i tråd med våre ambisjoner, sier divisjonsdirektør for Service, Per Arve Ekle.

Overrein er sivilingeniør innen integrert bygningsteknologi, med sterk systemkompetanse innen VVS-fagene – særlig innen inneklima, miljø, teknisk drift og tverrfaglige løsninger. Han har over 30 års ledererfaring med personalansvar, og drev eget selskap i 15 år før dette ble kjøpt opp av Norconsult, hvor han har vært ansatt siden 2018. Der har han hatt flere lederroller, senest som prosjektdirektør for eiendomsutvikling og forvaltning.

– GK er en anerkjent og solid tjenesteleverandør inn mot bygg, eiendom og industri. I tider med høye energi- og driftskostnader, komplekse installasjoner og utfordrende eierkrav, har GK ambisjon om å være en viktig samarbeidspartner for byggeier. Jeg ser frem til å bidra til å videreutvikle GK innen service og optimal drift av bygg, sier Anders Overrein.

Han bor i Steinkjer, og vil ha kontorsted i Trondheim. 

Kontrakt 3611 Ventilasjon Bygg J, på cirka 94.000 kvadratmeter, har en verdi på rundt 490 millioner kroner inklusive merverdiavgift.

– Prosjekteringsfasen er pågående, og oppstart med utførelse på byggeplass er satt til medio 2027, heter det i en melding fra partene. Overlevering til byggherren er i 2031.

Det skal leveres ventilasjonsløsninger, kjøleløsninger, renromsinstallasjoner, luftsmitteisolater og spesialavsug.

– Randem & Hübert AS og Haaland klima viderefører med dette en serie av prosjektfellesskap som startet med operabygget i 2003, fremkommer det i meldingen.

Schneider Electric, global leder innen energiteknologi, lanserer to nye Altivar-serier frekvensomformere for klimakontroll: ATH200, som allerede er tilgjengelig i Norge, og ATH600, som snart også vil kunne leveres også i vårt land. 

Seriene leverer over 30 prosent energibesparelser i forhold til tradisjonell viftestyring, forbedret systemoppetid og sømløs integrasjon i moderne systemer for byggautomasjon (BMS). Resultatet er høyere effektivitet, smartere drift og innebygd beskyttelse for krevende HVAC-applikasjoner.

– De nye omformerne passer til et bredt spekter applikasjoner: fra ulikt HVAC-utstyr og næringsbygg til kritiske anlegg som sykehus, flyplasser og datasentre. Serien kombinerer smart tilkobling, robuste beskyttelsesfunksjoner, kompatibilitet med bærekraftige kjølemedier og cybersikker drift. ATH200 er optimalisert for produsenter av HVAC-maskiner og kompakt HVAC-utstyr; omformeren bidrar til raskere utviklings- og designprosess samtidig som den oppfyller nye standarder for bærekraft. ATH600 er perfekt for kritiske anlegg som krever avansert kontroll, avbruddsfri drift og dypere systemintegrasjon.

Altivar HVAC-serien frekvensomformere er utstyrt med klimakontroll-systemer som spiller en essensiell rolle i å opprettholde luftstrøm, temperaturstabilitet og generell ytelse i bygg. Det gir sikker og pålitelig drift under ulike forhold. De kan operere i et temperaturspenn fra −10°C til 60°C, og tåler mekanisk, termisk, elektrisk og miljømessig belastning. Dette sikrer uavbrutt ytelse i krevende applikasjoner, fra takmonteringer til planterom og utendørs innkapslinger.

– Med Altivar HVAC-frekvensomformere setter vi en ny standard på ytelse, pålitelighet og sikkerhet innen moderne HVAC-infrastruktur, sier Mats Johansson, Offer Manager for frekvensomformere. 

– Vi utviklet sortimentet for å støtte langsiktig bærekraft og sikkerhet, fra ansvarlige materialer til oppgradering av fastvare. Disse egenskapene hjelper kundene med å redusere nedetid, beskytte utstyr og møte stadig skiftende energi- og miljøreguleringer.

De nye Altivar HVAC-frekvensomformerne forenkler installasjonen med innebygd elektromagnetisk kompatibilitetsfiltrering, integrert motorvarme-beskyttelse og innebygd Modbus- og BACnet-kommunikasjon. Det eliminerer behovet for eksterne kontaktorer og reduserer ledningskompleksiteten. Deres konsistente 200 millimeter kabinettstørrelse og bruk av REACH-, RoHS- og ASI-kompatible materialer støtter raskere utrulling og mer bærekraftig byggepraksis.

Altivar HVAC er utviklet med fremtidens ytelseskrav i fokus og tilbyr IEC 6244342 cybersikkerhetssertifisering av sikkerhetsnivå 1, sikre fastvare-integritetssjekker og oppgraderbar fastvare. Med A2L-sertifisering og evne til å bruke A3-kjølemiddel opptil 25 hestekrefter, tilfredsstiller den dagens globale krav på lavt oppvarmingspotensial og er egnet for bruk av neste generasjons kjølemedier, som er vanlig i moderne kjøleutstyr, varmepumper og systemer for klimakontroll.

Schneider Electrics HVAC-løsninger, som kombinerer Altivar HVAC-frekvensomformere, Modicon M172/M173-kontrollere og Harmony operatørpaneler, sørger for at maskinbyggere og systemintegratører kan levere smartere og mer energieffektivt HVAC-utstyr raskere. Med innebygde applikasjonsbiblioteker og sømløs integrasjon i byggautomasjon-systemer reduserer disse løsningene igangkjøringstiden, effektiviserer designprosessen og sikrer optimal driftsytelse i lang tid.